福利厚生・研修制度

福利厚生について

リフレッシュ休暇制度

リフレッシュ休暇制度

1年に2回、4~5日間の休暇が取得可能です。仕事を忘れて心身ともにリラックスしてください♪ 仕事とメリハリをつけて、自分のフィールドを大切にして頂きます。

育休取得制度

育休取得制度

キジマグループは、社員だけでなく、社員の家族全員が幸せになれるような制度を積極的に導入しています。育休は男性でも取得可能です。

永年勤続表彰制度

永年勤続表彰制度

勤続3、5、7、10年以上の社員、アルバイト、パートの方々に、年に一度、社長が感謝の表彰式を行います。盛り沢山のイベントでこの日は毎年盛り上がります!

社員旅行

社員旅行

他の会社とは違い、社長が旅行プランを立案して社員をおもてなしする社員旅行。2014年は京都、15年は宮古島、16年はグアム、18年は台湾に行ってきました!

社宅借り上げ制度

社宅借り上げ制度

地方にお住まいで上京した後に住む家が心配、、なんて方もご安心ください。

成長できる教育プログラム

キシマ独自の教育メソッドで自分の成長を実感できる!

キシマグループには独自のおもてなしプログラムがあります。調理や接客を基本から学び続けたら、
お客様の喜びをしっかりとサポートできる様になれます。

そして自分のために行動するだけでなく、人のために自分には何が出来るか、何を与えられるかを常に考え行動する人に成長できます。

コーチングオペレーションプログラム

コーチングオペレーションプログラム

店長が不在でも、責任を任せられるリーダーになるための研修です。

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コアバリューリーダープログラム

コアバリューリーダープログラム

会社のマネージメントに携わることが出来る貴重な機会です。

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衛生・料理研究プログラム

衛生・料理研究プログラム

衛生の知識・調理の知識を深く学べます!

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業務改善プロジェクト

業務改善プロジェクト

社長直轄の、店舗をより良い環境にする為のプロジェクトです。

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調理技術教育

調理技術の教育

調理技術の習得や、技術の向上を目指すための教育プログラムです。

接客技術向上

接客技術の教育

接客技術を習得や、技術の向上を目指ための教育プログラムです。

ふぐ免許サポート

ふぐ免許サポートプログラム

ふぐ免許を取得するためのプログラムです。

数値管理プログラム

数値管理勉強プログラム

数値管理を学ぶプログラムです。